背景与目标

随着社会的快速发展和人口结构的变化，计划生育工作面临着新的挑战，为确保计生工作的有效落实，必须明确人员分工，强化责任担当，本文旨在明确计生落实人员的分工，以提高工作效率，保障人民群众的利益。

核心任务

1、人员分工：根据计划生育工作的实际需求，合理分工，确保各项工作有序进行。

2、职责明确：每个岗位的人员需明确其职责范围和工作任务，确保责任到人。

3、培训提升：加强计生工作人员的业务培训，提高其业务能力和素质。

4、监督检查：建立监督检查机制，对计生工作进行全面监督，确保各项政策落实到位。

具体分工

1、负责人：负责全面主持计划生育工作，制定工作计划，监督执行情况。

2、管理人员：负责计划生育工作的日常管理，协调各部门的工作，确保政策落实。

3、宣传人员：负责计划生育政策的宣传，提高群众的政策知晓率，营造良好的舆论氛围。

4、技术服务人员：负责提供计划生育技术服务，如避孕、节育、优生优育等。

5、管理人员（流动人口）：负责流动人口计划生育管理，掌握流动人口动态，提供相关政策咨询和服务。

6、统计人员：负责计划生育数据的统计和分析，为决策提供依据。

7、监督人员：负责对计划生育工作进行监督检查，发现问题及时整改。

实施步骤

1、制定分工方案：根据当地实际情况，制定具体的分工方案，明确各岗位的职责和任务。

2、组织培训：对计生工作人员进行业务培训，提高其业务能力和素质。

3、组织实施：按照分工方案，组织实施计划生育工作，确保各项政策落实到位。

4、监督检查：建立监督检查机制，对计划生育工作进行定期和不定期的监督检查，发现问题及时整改。

5、总结评估：对计划生育工作进行总结评估，总结经验教训，为下一步工作提供参考。

保障措施

1、加强组织领导：建立健全计划生育工作领导小组，加强组织协调。

2、加强宣传教育：加大计划生育政策的宣传力度，提高群众的政策知晓率。

3、加强队伍建设：加强计生工作人员的培训和管理，提高其业务能力和素质。

4、加强监督检查：建立监督检查机制，确保各项政策落实到位，发现问题及时整改。

5、加强经费保障：确保计划生育工作的经费保障，为工作的顺利开展提供有力支持。

计生落实人员分工是保障计划生育工作有效开展的关键环节，只有明确人员分工，强化责任担当，才能确保各项政策落到实处，保障人民群众的利益，我们将根据本文提出的实施方案，全力以赴，为计划生育工作的顺利开展贡献力量。